El objetivo de la acción formativa es dar a conocer las razones por las que se evalúa la formación continua así como las diferencias entre la evaluación de la formación continua, la formación reglada y la formación ocupacional. Se evaluará el diagnóstico de necesidades de cualificación, la planificación y el diseño de la formación continua, la impartición de la formación continua y el aprendizaje de la formación continua. Se llevará la formación continua a la práctica para evaluar su impacto y determinar los ratios de rentabilidades. Finalmente, se explicará el concepto de metaevaluación.

El objetivo de la acción formativa es dar a conocer la situación de la formación continua, saber cómo funciona la planificación del diagnóstico, llevar a cabo un análisis de la empresa, así como profundizar en los perfiles competenciales y las necesidades de cualificación y conocer la determinación de las acciones formativas.